Since the launch of the "Medical-Corporate Health Care" series, Torch Electron has always adhered to the principle of "employee-centered development". The company has successfully organized lectures on women's health and sports science, earning wide recognition and praise from employees. As the third event in the series, this free public welfare clinic extends care not only to employees but also to their families.         On September 7, the free clinic was warmly opened at the exhibition hall on the first floor of the Special Capacitor Factory. The event provided practical medical services such as lung CT screening, abdominal and superficial ultrasound, blood sugar and blood pressure measurement. Torch Electron also invited senior specialists in hepatobiliary surgery, thoracic surgery, breast and thyroid surgery, as well as preventive health and wellness promotion to provide on-site consultations. Doctors offered face-to-face professional advice and health guidance to employees and their family members. To ensure comfort throughout the event, participants were provided with nutritious breakfasts, glucose, and snacks, making the experience both caring and convenient.         From health knowledge sharing and annual employee health checkups to now expanding care to free clinics for employees' families, Torch Electron continues to deepen the meaning of "Health Torch." Looking ahead, the company will keep strengthening Party-building leadership, enhancing cooperation with partner organizations, and leveraging the trade union platform to deliver diverse, practical, and people-oriented health activities. By doing so, Torch Electron is committed to continuously improving employees' sense of belonging, happiness, and security, while injecting lasting "healthy momentum" into the company's high-quality sustainable growth.

Una chispa de amor en Torch ElectronBajo los cielos estrellados del Festival Qixi—también conocido como el San Valentín chino'Día de San Valentín—Torch Electron celebró un día especial lleno de calidez y gratitud. Con el "amor" como tema, el evento combinó lazos familiares y afecto romántico, honrando todo el esfuerzo, compañerismo y dedicación detrás de nuestro crecimiento.El amor en el trabajo y en el hogarEn la vida diaria, nuestros colegas son padres, parejas y seres queridos. En Torch Electron, también son compañeros de equipo que caminan codo con codo. Desde las risas en la sala de estar hasta la expectación en la sala de maquillaje, cada sonrisa capturada por la cámara reflejaba armonía, unión y amor. Las familias posaron con cariño, las parejas se tomaron de la mano, y cada momento preciado quedó grabado como un recuerdo que vale la pena guardar.Explorando la innovación juntosGuiados por los docentes de nuestra empresa, los niños de Torch y sus "equipos de apoyo" recorrieron el Sala de exposiciones Torch Electron y Parque Zihua taller de producción. Dentro de las luminosas y modernas instalaciones, se encuentran las más avanzadas fabricación inteligente equipo Todo transcurría en perfecto orden. Las exclamaciones de asombro de los niños llenaban el aire: las semillas de la ciencia y la innovación se arraigaban silenciosamente ese día.El amor es compartir una comidaA la hora del almuerzo, compartimos alegría con deliciosos sabores de antorcha. El comedor se llenó de risas, historias y cariño. Porque el amor también se trata de compartir innumerables comidas juntos y encontrar la felicidad en los momentos sencillos.Una sorpresa de cumpleaños entre la celebraciónEn este día tan especial, la coincidencia trajo una alegría extra: un niño de Torch celebró su cumpleaños. Al desplegar el pastel con velas, la sala se llenó de sorpresa y calidez. Entre alegres canciones de cumpleaños, la pequeña estrella pidió un deseo. Torch Electron se enorgullece de ser testigo de crecimiento y felicidad.Creando amor con las manosLas parejas se unieron en un taller para crear velas aromáticas únicas bajo la guía de un profesional. Desde la mezcla y el vertido hasta el enfriamiento y el moldeado, cada paso representó la armonía y la unión del amor.Compromiso y crecimientoEl tiempo se convirtió en testigo de la unidad. A través de divertidas sesiones de preguntas y respuestas, las parejas recordaron su camino juntos. Firmaron certificados simbólicos de amor e intercambiaron anillos exclusivos. En Torch Electron, el amor y los sueños no son una elección, sino un camino compartido.Honrando la dedicaciónEn el Día Qixi, todas las parejas con dos empleados recibieron anillos conmemorativos y certificados de unidad, en honor a su dedicación, trabajo en equipo y compromiso inquebrantable.El amor no se limita a Qixi; existe cada día y cada noche. En Torch Electron, creemos que donde hay amor, hay crecimiento. Que caminemos de la mano con nuestros seres queridos, crezcamos juntos y nos iluminemos mutuamente en el camino que nos espera.

En 21 de agostoTorch Electron continuó su 818 Día de los Recursos Humanos serie con la segunda sesión de capacitación, "Conocimientos esenciales para gerentes", celebrada en la Centro de formación de la fábrica de condensadores especialesUn total de 11 líderes de equipo y jefes de sección recién ascendidos participó, adquiriendo conocimientos sistemáticos sobre los aspectos esenciales de gestión del ciclo de vida de los empleados. La formación cubrió nueve dimensiones clave incluido Reclutamiento, incorporación, capacitación, período de prueba y gestión del desempeñoUsando un interactivo "discusión antes de la conferencia" formato, los participantes primero exploraron el Responsabilidades básicas de los gerentes en diferentes etapas del desarrollo de los empleados, identificando desafíos reales y compartiendo las mejores prácticas. Posteriormente, el capacitador interno Chen Pingping, del Departamento de Recursos Humanos, ofreció un desglose estructurado de los elementos esenciales. procesos, requisitos y responsabilidades que todo nuevo gerente debe dominar. Este enfoque ayuda a los gerentes a realizar una transición fluida desde especialistas en negocios a líderes de equipo. De cara al futuro, la empresa publicará un Manual de gestión Basado en el contenido de la capacitación. Esto proporcionará pautas estandarizadas para gestión departamental de recursos humanos, reforzando el principio de que "Los jefes de departamento son los primeros responsables de la gestión de los recursos humanos dentro de sus equipos.." Con esta iniciativa, Torch Electron continúa fortaleciendo su compromiso con desarrollo del talento, crecimiento organizacional, y prácticas de liderazgo efectivas.

En 20 de agostoTorch Electron lanzó oficialmente el Programa de desarrollo de equipos docentes En la sala de capacitación de la Fábrica de Condensadores Especiales, la Sra. Hong Liling, subdirectora del Centro de Gestión General, y el Sr. Wang Shuyuan, subdirector del Centro de Fabricación, asistieron al evento como invitados especiales, uniéndose a más de 30 docentes en formación para embarcarse en un nuevo viaje de desarrollo profesional. El tema,"Sea un comunicador tecnológico de buen corazón", impreso en el marcapáginas conmemorativo de la iniciativa "Semillas Culturales", se convirtió en el espíritu rector del evento. Desde firmar con sus nombres como compromiso de responsabilidad hasta llevar la insignia de "Docente en Formación de Antorcha", los participantes asumieron la misión de actuar como intérpretes de logros tecnológicos y la visión de convertirse Embajadores de la marca para el legado centenario de Torch Electron. Como docente senior, el Sr. Wang Shuyuan compartió sus conocimientos y experiencias personales, recordando a los participantes que Cada palabra y gesto representa la imagen de la empresa.Hizo hincapié en mantener la confianza y el profesionalismo para garantizar que los visitantes "no solo escuchen, sino que también recuerden" la obra de Torch Electron. fortalezas centralesA continuación, la Sra. Hong Liling dirigió la primera sesión de capacitación sobre "Cualidades fundamentales y etiqueta de los docentes”, que cubre el posicionamiento de roles, la etiqueta de recepción y la gestión de la imagen, lo que ilustra cómo el profesionalismo puede crear una efecto sinérgico que amplifica la Torch Electron Valor de marca y patrimonio cultural. La reunión de lanzamiento concluyó con éxito, brindando metodología y técnicas prácticas que brindaron a los participantes una experiencia enriquecedora de crecimiento. En el futuro, Torch Electron implementará un marco de capacitación sistemático de "Selección – Desarrollo – Evaluación – Avance", ofreciendo apoyo multidimensional al desarrollo docente. A través del crecimiento de este equipo, cada recepción se convertirá en una práctica vívida para mejorar las experiencias de los visitantes y realzar La influencia de la marca Torch Electron y su poder blando.

Recientemente, el Campamento de Jóvenes Talentos Destacados "Futeng 200" de la provincia de Fujian visitó Torch Electron para un viaje de estudio inmersivo. Impulsado conjuntamente por la Oficina Provincial de Talentos, el Comité Provincial de la Liga de la Juventud Comunista y la Autoridad Provincial de Exámenes de Educación, este programa de desarrollo de talentos atrajo a 58 estudiantes destacados, clasificados entre los 200 mejores en el examen de ingreso a la universidad de Fujian. A través de experiencias de aprendizaje práctico, los jóvenes participantes adquirieron una visión cercana de la fortaleza tecnológica y la trayectoria de desarrollo de las empresas locales de alta tecnología. Durante la visita, los estudiantes exploraron el desarrollo de la empresa a través de la exhibición de modelos corporativos, la exposición de productos y el muro de patentes, profundizando en la historia y las capacidades de Torch Electron. También visitaron los talleres de producción y presenciaron el proceso de fabricación de componentes de precisión que respaldan los equipos de nivel nacional de China. Esta experiencia les brindó una comprensión directa del crecimiento innovador de las empresas locales y fomentó una pasión compartida por servir a la nación a través de la tecnología. Lanzado en 2017, el proyecto "Futeng 200" ha brindado, durante nueve años consecutivos, una plataforma de crecimiento y ampliado horizontes para estudiantes de alto rendimiento. Como una de las primeras empresas piloto de autoevaluación de talento de alto nivel en Quanzhou, Torch Electron integra la estrategia de talento en su ADN de desarrollo, apoyando proactivamente el desarrollo de talento en cada etapa. Desde viajes de estudio posteriores a exámenes hasta el establecimiento de bases de práctica social con universidades y programas integrales de crecimiento para nuevos empleados, Torch Electron ha construido una cadena de desarrollo de talento de ciclo completo, proporcionando el terreno fértil para que cada talento se arraigue, crezca y prospere. Esperamos conocer más talentos con ideas afines en el futuro, trabajar juntos para promover la innovación y contribuir a la nación a través de la tecnología.

El 11 de agosto, Torch Electron organizó una sesión de capacitación dedicada titulada "Análisis del mercado de la industria energética y exploración de oportunidades" para mejorar la comprensión y el conocimiento del mercado de nuestros equipos internos en el sector energético. La sesión fue dirigida por Rao Wei, Gerente del Departamento de Ingeniería de Aplicaciones, y asistieron 35 representantes de los departamentos de Marketing, Ventas, I+D, Calidad y Fabricación. La capacitación cubrió tres áreas principales:Descripción general del mercado industrial – analizar el estado actual de la industria energética, las tendencias clave y el panorama competitivo.Mercado y aplicaciones de los productos principales – explorar cómo las tecnologías avanzadas de condensadores de Torch Electron sirven para aplicaciones críticas en sistemas de energía.Direcciones futuras de desarrollo – identificar oportunidades de crecimiento impulsadas por la innovación tecnológica y la evolución de las demandas del mercado. Al brindar una perspectiva integral sobre las tendencias de la industria, las necesidades del mercado y las oportunidades emergentes, esta capacitación fomentó una alineación interdepartamental más sólida y reforzó nuestro compromiso con la innovación y la expansión comercial en el mercado mundial de electrónica de potencia. Torch Electron seguirá invirtiendo en el desarrollo del conocimiento de la industria y la mejora del conocimiento del mercado, lo que garantizará que permanezcamos a la vanguardia. soluciones para la industria energética, suministrando condensadores y componentes de alto rendimiento para aplicaciones exigentes en todo el mundo. Palabras clave:Análisis del mercado de la industria energética, fabricante de condensadores, Torch Electron, soluciones de electrónica de potencia, oportunidades del mercado energético, aplicaciones de condensadores en sistemas de energía, proveedor de condensadores industriales.

Fábrica Zihua, 14 de julio. El aire en la Fábrica Zihua se llenó de la dulce fragancia de la fruta y el sonido de alegres risas mientras el evento de recolección de fruta y adopción de árboles "Frutas Abundantes, El Futuro Llama", organizado por Torch Electron, comenzaba según lo programado. A pesar de la ligera llovizna, el entusiasmo de los representantes de los diversos departamentos de Torch Electron, junto con los colegas del grupo y sus empresas hermanas, se mantuvo intacto. Desde que las frutas empezaron a madurar, los mangos dulces han aparecido periódicamente como deliciosas "sorpresas de temporada" durante los almuerzos en las cafeterías de la empresa. Esta iniciativa es un testimonio más de cómo las iniciativas de desarrollo ambiental de Torch Electron benefician directamente a sus empleados. Este evento transformó ese dulce disfrute y sentido de pertenencia en una responsabilidad por la protección de las instalaciones de la empresa. Mientras cosechaban la fruta con cuidado, los participantes también se responsabilizaron de la limpieza meticulosa de las instalaciones y la eliminación de todos los residuos, cuidando activamente el medio ambiente con sus acciones. La alegría de la cosecha fue seguida rápidamente por un momento aún más significativo: el lanzamiento oficial del programa de Adopción de Árboles. La Sra. Hong, presidenta del Sindicato de Trabajadores de Torch Electron, presentó formalmente la Convención de Adopción de Árboles de la Fábrica Torch Electron Zihua. Destacó la importancia del esfuerzo colectivo de todos los departamentos para el cuidado científico de los árboles adoptados, transformando estos "Árboles de Departamento" en "Árboles de Crecimiento" que representan el espíritu de equipo. Al fijar firmemente las placas con los nombres de los departamentos a los árboles, cada frutal encontró al instante sus "guardianes". Desde ahora y hasta el próximo verano, los equipos de adopción participarán activamente en los ciclos de crecimiento de los árboles mediante actividades de cuidado colectivo organizadas por la empresa, que incluyen la fertilización y la poda. La Fábrica Zihua, refrescada por la lluvia, irradiaba una vitalidad renovada. La transición de beneficiarios a participantes activos, simbolizada por cada placa de adopción y cada árbol adoptado, transmite con fuerza la filosofía de "Creciendo Juntos, Cosechando Juntos". Confiamos en que el camino hacia la construcción de una Antorcha centenaria será más firme y resiliente, nutrido por la vitalidad de este espacio verde.

Tras una exitosa visita en junio de 2024, la Universidad Normal de Quanzhou (QNU) organizó recientemente la visita de otro grupo de 100 estudiantes de Química de Materiales a Torch Electron. Como empresa local destacada en la industria de componentes electrónicos, este evento se centró en...Aprendiendo la industria, escuchando las necesidades, ofreciendo a los estudiantes una mirada de primera mano a la empresa y al mismo tiempo construyendo un puente para la futura colaboración entre talentos. Durante el evento, los estudiantes recorrieron la sede de Torch Electron. sala de exposición de productos y talleres de fabricaciónQuedaron impresionados por la empresa. Instalaciones y servicios de vivienda integrales, y particularmente sorprendido por la Tamaño miniatura pero con funciones potentes de sus componentes electrónicos. De cara al futuro, Torch Electron mantiene su compromiso con Fomentar las asociaciones entre universidades y empresas A través de un enfoque abierto, con el objetivo de crear una conexión mutuamente beneficiosa que soporta ambos desarrollo estudiantil y crecimiento de la empresa.

FUZHOU, China - Antorcha electrónica (603678.SH) ha sido reconocida oficialmente como Fábrica Verde Provincial en el Lista de Manufactura Verde 2025 publicado por el Departamento Provincial de Industria y Tecnología de la Información de FujianEsta prestigiosa designación reconoce el compromiso de larga data de la empresa con las prácticas industriales sostenibles. Durante más de una década, Torch Electron ha incorporado conservación de recursos y reciclaje verde como principios fundamentales en todas sus operaciones. La empresa ha establecido una sólida sistema de gestión de fabricación ecológica a través de: Optimización de los flujos de trabajo de producciónActualizaciones técnicas integrales de equipos de fabricaciónDesarrollo de sistemas de gestión energéticaImplementación de la verificación de la huella de carbono para productosDespliegue de proyectos de energía solar fotovoltaica y almacenamiento de energía Estos Iniciativas de ahorro de energía y reducción de carbono demostrar la integración estratégica de Torch Electron desarrollo sostenible en la fabricación de productos, la gobernanza corporativa y los ecosistemas operativos. La empresa continúa impulsando sus distintivos marco de desarrollo bajo en carbono mientras construimos una cultura corporativa consciente del medio ambiente. "Avanzando ecologización industrial y descarbonización "Es esencial para un desarrollo de alta calidad y refleja nuestro compromiso con los objetivos de civilización ecológica de China", afirmó el portavoz de la compañía. "Este reconocimiento marca una nueva fase en nuestra Viaje ESG (ambiental, social y de gobernanza) donde mejoraremos aún más nuestra competitividad de la fabricación verde “contribuir a la visión de desarrollo sostenible de la nación”. Torch Electron aprovechará este logro para fortalecer su posición como líder en Fabricación de productos electrónicos ecológicos, continuando impulsando la innovación en prácticas industriales sostenibles.

Mientras la fragancia de zongzi impregna el aire, Torch Electron comparte con orgullo sus saludos festivos a través de una tarjeta digital especialmente diseñada. Adoptando el antiguo espíritu de protegerse de la desgracia, deseamos a nuestros socios globales salud resiliente, paz duradera y avances que impulsen el futuro. Que este festival nos inspire a navegar las corrientes con sabiduría, tal como el legado de Qu Yuan guía la gestión tecnológica. #TorchElectron #DragonBoatFestival #TradiciónTecnológica #Semiconductores #InnovaciónSostenible

Torch Electron lanza el Festival de Talentos 2025 y presenta "Jiancheng Clase 2" para profundizar su estrategia de talento. En la era de la próspera economía digital, el talento se ha convertido en un pilar estratégico que impulsa el crecimiento corporativo. Torch Electron ha priorizado desde hace tiempo el desarrollo del talento como estrategia fundamental, guiado por la filosofía de "nutrir el talento al 60%, utilizarlo al 80% y recompensarlo al 100%". Este enfoque ha permitido a la compañía construir un sistema de desarrollo multidimensional y escalonado, que empodera a cada aspirante a ascender en la escala de la excelencia. Coincidiendo con el 3.er Festival de Talentos de Quanzhou 2025, Torch Electron lanzó oficialmente su serie de festivales de talentos "Reuniendo brillantez, creciendo juntos" el 21 de mayo. Con un ecosistema abierto y modelos innovadores, el evento marca un nuevo capítulo en el fortalecimiento de la visión de la compañía centrada en el talento. Lanzamiento de la "Clase 2 de Jiancheng": Profundización de la estrategia de talento Una estrategia de talento sólida comienza con bases sólidas. Torch Electron ha explorado constantemente diversas vías de formación, estableciendo un modelo distintivo de "formación por niveles y empoderamiento preciso". Desde la incubación de programas de formación interna y la creación de carteras de liderazgo mediante talleres para directivos de nivel medio y superior, hasta la implementación práctica de iniciativas como "Jiancheng Clase 1" (un programa práctico de desarrollo de talento), la empresa ha fortalecido su competitividad con equipos de alto nivel. En junio de 2021, junto con la implementación de su sistema SAP, Torch presentó "Jiancheng Clase 1". A lo largo de 10 meses, el programa forjó un equipo versátil con dominio de sistemas y lógica de negocio, impulsando la integración de herramientas digitales con los flujos de trabajo operativos y convirtiéndose en una fuerza clave en el ecosistema de talento de la empresa. Basándose en este éxito, Torch Electron presentó "Jiancheng Clase 2" durante el Festival de Talentos. El programa adopta un enfoque dual: proyectos de mejora lean y trayectorias profesionales duales (técnica y gerencial). Su objetivo es mejorar la capacidad de resolución de problemas mediante la colaboración interdepartamental, a la vez que fomenta el crecimiento interdisciplinario tanto de expertos técnicos como de futuros líderes, dotando a la empresa de competencias clave para afrontar los retos de la fabricación inteligente. En la ceremonia de lanzamiento, los líderes de la empresa presentaron la bandera del programa y alentaron a los participantes a "adoptar el cambio de forma proactiva, involucrarse profundamente en la colaboración interfuncional y evolucionar hasta convertirse en talentos versátiles con fluidez en lenguaje técnico, lógica empresarial y visión gerencial". Activación total de eventos: Impulsando el crecimiento Centrado en el empoderamiento continuo, la colaboración estrecha y una reserva de talento con visión de futuro, el Festival de Talentos, de tres meses de duración, implementará un ecosistema de formación integral. Al crear un ciclo cerrado de aprendizaje teórico, aplicación práctica y networking de recursos, Torch Electron se compromete a brindar a su talento una plataforma integral de crecimiento permanente. Esta iniciativa subraya la dedicación de la empresa a fomentar la innovación, promover el liderazgo y prepararse para las fronteras industriales del futuro, un testimonio de su visión de construir una fuerza laboral preparada para el futuro.

El 13 de mayo se celebró la ceremonia de firma de la adquisición de acciones entre Shanghai Torch Electron Technology Group (“Grupo Antorcha”) y Anhui Rongke Zhikong Technology Co. Los líderes del Grupo y todas sus filiales asistieron y presenciaron este momento histórico. La adquisición marca la entrada formal de Torch Group en el nuevo modelo de gestión térmica de la energía, que contribuirá a mejorar la eficiencia del uso de la energía y promoverá la construcción de la matriz energética ecológica inteligente del Grupo mediante la sinergia vertical de la cadena industrial y la integración transfronteriza de tecnologías. El Sr. Cai Jinjun, presidente de Torch Group, señaló en su discurso que la cultura de calidad y la responsabilidad son los genes grabados en los huesos de Torch, y dijo que acelerará el diseño de vías de alto crecimiento como almacenamiento de energía inteligente Al injertar los genes innovadores de Rongke Zhikong en el campo de la gestión térmica de nuevas energías, se construirá una empresa más competitiva y resiliente. ecosistema industrial con la integración de innovaciones tecnológicas y la compartición de canales de mercado en sinergia eficiente. El Sr. Hong Siming, gerente general de Rongke ZhiControl, agradeció a Torch Group por su confianza y dijo que Rongke ZhiControl se apoyará en los sólidos recursos industriales y la plataforma de globalización de Torch Group para acelerar el desarrollo de la aplicación a gran escala y en múltiples escenarios de la tecnología de gestión térmica, y brindará a la estrategia del Grupo en el campo de las nuevas energías un motor innovador con innovación tecnológica y competitividad de calidad, de modo que el nuevo paradigma de sinergia industrial, que es "1+1>2", se puede lograr conjuntamente. Juntos, crearemos un nuevo paradigma de sinergia industrial "1+1>2". Nueva gestión térmica de la energía La tecnología es el soporte fundamental para la construcción de un nuevo sistema energético, que desempeña un papel clave en el ahorro energético, la reducción de emisiones y la mejora de la eficiencia energética. Como una nueva fuerza en el campo de la gestión térmica de nuevas energías, Rongke ZhiControl, con su excelente capacidad de innovación tecnológica y su profundo conocimiento del mercado, ha mostrado amplias perspectivas de desarrollo empresarial. Ante la presencia conjunta de los invitados, ambas partes firmaron el acuerdo de adquisición del 51% del capital, y Rongke Zhikong se convirtió oficialmente en una filial controladora de Torch Group. En el cambio industrial impulsado por la estrategia de "carbono dual", Torch Group se centra en la innovación científica y tecnológica y continúa expandiendo el límite ecológico industrial. Incursionar en el campo de la gestión térmica de nuevas energías es otro paso en la adaptación a los nuevos tiempos y la práctica del concepto de desarrollo sostenible tras la construcción de...fábrica verdeEn el Parque Zihua, ¡puliendo el color del "oso"! La compañía inyectará una energía cinética creciente en la construcción de la "China Verde" con el poder de una antorcha.