Se ha completado con éxito la segunda sesión de orientación offline, con 23 nuevos empleados enriqueciendo su "base de conocimientos" profesional a través de una formación sistemática.
Esta capacitación siguió el programa establecido y se centró en módulos fundamentales como el perfil y la cultura de la empresa, la introducción de productos, las directrices administrativas y de recursos humanos, y la seguridad contra incendios. Estas sesiones ayudaron a los nuevos empleados a comprender rápidamente la historia y la normativa básica de la empresa, a la vez que reforzaban sus conocimientos sobre calidad y seguridad.
Se incorporaron al programa actividades interactivas que incluyen debates en grupo, cuestionarios de conocimientos y visitas in situ para mejorar la participación y hacer que el aprendizaje sea más dinámico y efectivo.
En el futuro, Torch Electron seguirá ofreciendo programas de orientación regulares, construyendo un puente para que cada recién llegado pueda integrarse y crecer, y contribuyendo conjuntamente al desarrollo del equipo.
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