En 21 de agostoTorch Electron continuó su 818 Día de los Recursos Humanos serie con la segunda sesión de capacitación, "Conocimientos esenciales para gerentes", celebrada en la Centro de formación de la fábrica de condensadores especialesUn total de 11 líderes de equipo y jefes de sección recién ascendidos participó, adquiriendo conocimientos sistemáticos sobre los aspectos esenciales de gestión del ciclo de vida de los empleados.
La formación cubrió nueve dimensiones clave incluido Reclutamiento, incorporación, capacitación, período de prueba y gestión del desempeñoUsando un interactivo "discusión antes de la conferencia" formato, los participantes primero exploraron el Responsabilidades básicas de los gerentes en diferentes etapas del desarrollo de los empleados, identificando desafíos reales y compartiendo las mejores prácticas. Posteriormente, el capacitador interno Chen Pingping, del Departamento de Recursos Humanos, ofreció un desglose estructurado de los elementos esenciales. procesos, requisitos y responsabilidades que todo nuevo gerente debe dominar. Este enfoque ayuda a los gerentes a realizar una transición fluida desde especialistas en negocios a líderes de equipo.
De cara al futuro, la empresa publicará un Manual de gestión Basado en el contenido de la capacitación. Esto proporcionará pautas estandarizadas para gestión departamental de recursos humanos, reforzando el principio de que "Los jefes de departamento son los primeros responsables de la gestión de los recursos humanos dentro de sus equipos.."
Con esta iniciativa, Torch Electron continúa fortaleciendo su compromiso con desarrollo del talento, crecimiento organizacional, y prácticas de liderazgo efectivas.
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