Torch Electron lanza el Festival de Talentos 2025 y presenta "Jiancheng Clase 2" para profundizar su estrategia de talento.
En la era de la próspera economía digital, el talento se ha convertido en un pilar estratégico que impulsa el crecimiento corporativo. Torch Electron ha priorizado desde hace tiempo el desarrollo del talento como estrategia fundamental, guiado por la filosofía de "nutrir el talento al 60%, utilizarlo al 80% y recompensarlo al 100%". Este enfoque ha permitido a la compañía construir un sistema de desarrollo multidimensional y escalonado, que empodera a cada aspirante a ascender en la escala de la excelencia.
Coincidiendo con el 3.er Festival de Talentos de Quanzhou 2025, Torch Electron lanzó oficialmente su serie de festivales de talentos "Reuniendo brillantez, creciendo juntos" el 21 de mayo. Con un ecosistema abierto y modelos innovadores, el evento marca un nuevo capítulo en el fortalecimiento de la visión de la compañía centrada en el talento.
Lanzamiento de la "Clase 2 de Jiancheng": Profundización de la estrategia de talento
Una estrategia de talento sólida comienza con bases sólidas. Torch Electron ha explorado constantemente diversas vías de formación, estableciendo un modelo distintivo de "formación por niveles y empoderamiento preciso". Desde la incubación de programas de formación interna y la creación de carteras de liderazgo mediante talleres para directivos de nivel medio y superior, hasta la implementación práctica de iniciativas como "Jiancheng Clase 1" (un programa práctico de desarrollo de talento), la empresa ha fortalecido su competitividad con equipos de alto nivel.
En junio de 2021, junto con la implementación de su sistema SAP, Torch presentó "Jiancheng Clase 1". A lo largo de 10 meses, el programa forjó un equipo versátil con dominio de sistemas y lógica de negocio, impulsando la integración de herramientas digitales con los flujos de trabajo operativos y convirtiéndose en una fuerza clave en el ecosistema de talento de la empresa.
Basándose en este éxito, Torch Electron presentó "Jiancheng Clase 2" durante el Festival de Talentos. El programa adopta un enfoque dual: proyectos de mejora lean y trayectorias profesionales duales (técnica y gerencial). Su objetivo es mejorar la capacidad de resolución de problemas mediante la colaboración interdepartamental, a la vez que fomenta el crecimiento interdisciplinario tanto de expertos técnicos como de futuros líderes, dotando a la empresa de competencias clave para afrontar los retos de la fabricación inteligente.
En la ceremonia de lanzamiento, los líderes de la empresa presentaron la bandera del programa y alentaron a los participantes a "adoptar el cambio de forma proactiva, involucrarse profundamente en la colaboración interfuncional y evolucionar hasta convertirse en talentos versátiles con fluidez en lenguaje técnico, lógica empresarial y visión gerencial".
Activación total de eventos: Impulsando el crecimiento
Centrado en el empoderamiento continuo, la colaboración estrecha y una reserva de talento con visión de futuro, el Festival de Talentos, de tres meses de duración, implementará un ecosistema de formación integral. Al crear un ciclo cerrado de aprendizaje teórico, aplicación práctica y networking de recursos, Torch Electron se compromete a brindar a su talento una plataforma integral de crecimiento permanente.
Esta iniciativa subraya la dedicación de la empresa a fomentar la innovación, promover el liderazgo y prepararse para las fronteras industriales del futuro, un testimonio de su visión de construir una fuerza laboral preparada para el futuro.
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